Étape 1
Une brochure de présentation est disponible pour une première vue d’ensemble.
Étape 2
Remplir et signer les deux documents nécessaires à votre inscription.
Pourquoi s’affilier à la CGSP PATGS ?
- Le règlement de travail ;
- Les conditions de travail ;
- Les nouvelles dispositions relatives à votre carrière ;
- Les régimes de congés ;
- Les différents statuts ;
- Les dispositions en matière de rémunération ;
- La prévention et la protection sur le lieu de travail ;
- Les avantages sociaux ;
- Et bien d’autres sujets.
- Une demande d’avancement et promotion ;
- Une demande de mobilité ;
- L’introduction d’un recours devant la Commission du Personnel adéquate (lors de la demande d’une promotion) ;
- S’adresser au service social en cas de problèmes financiers, de santé ou autres.
- Conflit avec votre hiérarchie ;
- Mesures injustes prises à votre égard ;
- Problèmes d’évaluation ;
- Gestion de conflits ;
- Problèmes de harcèlement.
Chaque affilié a le droit dans ses contacts avec l’administration de se faire accompagner par un délégué ou deux délégués en cas de problème avec la hiérarchie.
En pratique
- La délégation syndicale => Comité CGSP-PATGS ;
- L’équipe permanente => ParaBru.
- Nous aidons les affiliés en leur prodiguant des conseils et une assistance liés à tous les aspects de la vie professionnelle (promotions, évaluations, prestations réduites, conditions de travail, statut du PATGS, etc…) ;
- En siégeant dans les instances officielles telles que le Conseil d’Entreprise, le Comité pour la Prévention et Protection au Travail et la Délégation Syndicale où sont abordés les problèmes propres à l’université ainsi que lors de certains Groupes de Travail abordant les dossiers en cours.
Le syndicat permet aux travailleurs de faire entendre leur voix, de participer à la réflexion et aux décisions qui concernent la vie à l’université et l’avenir de leur emploi.
Être affilié au syndicat, c’est aussi faire le choix de la démocratie, de la participation et de l’engagement :
- Démocratie, car chacun à son mot à dire ;
- Participation, car pour faire changer les choses, il faut non seulement avoir une conscience sociale, mais aussi agir ;
- Engagement, car militer c’est aussi s’engager à des degrés divers pour faire aboutir les idées que l’on défend ; par exemple en devenant délégué.
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Une question ?
Nous avons la réponse !
Niveau 1
Cotisation entière
par mois
Niveau 2
Cotisation entière
par mois
Niveau 2
Cotisation réduite
par mois
Pensionné
Cotisation réduite
par mois
La prime syndicale est payée pour l’année de cotisation précédente au prorata du nombre de mois d’affiliation.
Lorsque votre situation professionnelle ou votre régime de travail subit des changements, veillez à informer le secrétariat afin d’adapter le montant de vos cotisations.
- S’il s’agit d’une situation interne à l’Université libre de Bruxelles, un stage de trois mois est nécessaire afin d’intervenir en faveur d’un(e) affilié(e) ;
- S’il s’agit d’un problème juridique, un stage de six mois est nécessaire avant une intervention de la Centrale ;
- S’il s’agit d’un problème devant le Tribunal du travail, un stage d’un an est nécessaire avant une intervention de la Centrale.
Si vous êtes affilié à une autre Centrale syndicale de la FGTB (Setca, Centrale générale, …) ou à un autre secteur de la CGSP (ALR, Poste, Amio, …), veuillez prendre contact avec le Secrétariat de la CGSP PATGS ( cgsp@ulb.be). Veuillez noter qu’un stage peut s’appliquer avant une intervention de notre part.