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La cgsp patgs à l’ULB
La CGSP (Centrale Générale des Services Publics) s’adresse à tous les travailleurs du secteur public et à une université telle que la nôtre (privée, mais dont le statut est équivalent à celui des fonctionnaires).
La section CGSP PATGS, organisation syndicale majoritaire de l’Université libre de Bruxelles, fait partie du secteur des Organismes de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Région wallonne, plus d’info sur : www.parabru.be.
Elle fait de facto partie de la FGTB dont elle défend les valeurs.
- Démocratique : La FGTB opte résolument pour le changement par la voie démocratique ; démocratie qui fait partie intégrante de son mode de fonctionnement interne ;
- Solidaire : partant du principe que ce sont les travailleurs qui créent la richesse, la FGTB lutte pour une redistribution de celle-ci via le salaire, la fiscalité, la sécurité sociale et les services publics ;
- Progressiste et anticapitaliste : elle défend une conception des rapports sociaux et de travail où l’humain et l’intérêt collectif sont les motivations centrales ;
- Égalitaire et antiraciste : sans distinction d’origine, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle et de nationalité ;
- Un syndicat indépendant : on l’appelle « le syndicat socialiste » parce qu’historiquement la FGTB est issue du mouvement socialiste, mais la FGTB est indépendante de tout parti et décide souverainement de ses orientations).
Ils sont indispensables pour assurer un traitement équitable des citoyens. Ils constituent une voie essentielle de redistribution des richesses et une garantie d’égalité et de solidarité. Ils offrent aux citoyens des services collectifs (santé, sécurité, enseignement, transports) qui autrement, seraient hors de prix et dès lors inaccessibles pour beaucoup, et cela grâce aux contributions des citoyens.
‘Le degré de civilisation d’une société se mesure à l’aune de ses services publics !’
La délégation syndicale de la CGSP PATGS s’intéresse également aux luttes dans une société de plus en plus assujettie aux lois du marché et de la globalisation : la démocratie politique n’est pas complète sans la démocratie sociale et économique.
Nous défendons les intérêts du personnel au sein du Conseil d’Entreprise (CE), de la Délégation syndicale (DS) et du Comité pour la Prévention et la Protection au travail (CPPT) au sein desquels sont abordés les problèmes propres à l’organisation du travail, le règlement du travail, la prévention et le bien-être au travail, le plan annuel du personnel, etc… Vos représentants syndicaux sont également présents au Comité Restreint des Oeuvres Sociales (CROS).
Les délégués sont présents pour vous informer, vous conseiller et vous défendre.
Par exemple : les informations fournies par les services RH ne sont pas toujours évidentes à comprendre ou sont quelquefois sujettes à interprétation. Un second avis est parfois utile ! En cas de problème avec la hiérarchie, chaque affilié a le droit dans ses contacts avec l’administration de se faire accompagner par un délégué ou deux délégués. L’affilié en ordre de cotisation peut également faire appel à une aide juridique par le biais du service juridique de la CGSP.
En cas de grève chaque affilié a le droit de bénéficier d’une indemnité.
Dernières nouvelles
Contact
Directement via le secrétariat de la CGSP PATGS ou également en contactant l’un des membres du Comité.
